螺纹钢因产量大、商场容量高以及坐蓐门槛较低、吨钢利润相对微薄等特色，从来被业界称为钢材产物里的“大道货”，而山钢股份莱芜分公司棒材厂却善用众种技术，正在大道货中做出精益岁月、挖出黄金效益。本报1月18日领会到，该厂紧紧收拢提供侧改造时机，以商场需求拉动提供侧之变，以立异擢升动能转换之力，以改造饱励企业内部生机，2020年将棒材高端高效产物比例擢升至76%以上，终年该种类系列增效2800万元。
“咱们厂的前身是莱钢锻压厂，1970年创办、1971年投产，是莱钢‘701工程’第一个投产项目，也是向中邦50岁寿辰献礼的项目，距本年修党百年正好又是一个50年。”山钢股份莱芜分公司棒材厂党委书记、司理合中华先容，该厂具有4条热轧坐蓐线条锻制坐蓐线条产线年。老产线开发掉队、钢轧不均衡，曾长克日制棒材产物的产量，一度是其擢升成长质效道道上难以打破的“合卡”。
而众年来，该厂产能不断安定正在300万吨操纵，正在方才过去的2020年，4条坐蓐线的本质产能均打破安排产能的1倍以上，终年入库棒材产物310.5万吨，是山钢集团钢材坐蓐和出口创汇的骨干单位。
“是立异，是咱们几十年来赓续不绝的立异基因和干部职工一棒又一棒的立异接力。”合中华给出谜底。
为攻陷坐蓐线“卡脖子”症结，他们几十年对峙技措技改不绝档，不断集成职工灵敏，把专业技能职员立异、职工“五小”更始、公众性经济技能立异、合理化提议以及劳动竞赛的对象对准产线擢升和技能发展，将职工灵敏效率与引进接收全邦优秀棒材坐蓐工艺相贯串，把立异效率揉入闲居检修和年度开发大修中。小修小改、大修大改、逢修必改的韧劲儿，使老产线永远依旧不落后、不落后。仅从2014年至今的6年间，棒材厂就累计实践300余项技能改制，达成开发高效安定、产量不断擢升、本钱不绝低落，劳动坐蓐率擢升1.5倍。
棒材厂并未满意于此，而是对准全邦一流工艺程度，正在成长政策中真切提出“开发迂腐，工艺不行掉队”的职责思绪。
“开发是硬件、工艺是软件，工艺程度代外优秀技能程度，咱们永远依旧领先。”合中华默示。
总共安排、各个打破，棒材厂以擢升品格为重心，深抓工艺技能立异不晃动。冷床影响坐蓐节拍、劳动强度大，先改冷床，由步进式代替甩钢式；300轧机安定差，由轴承代替胶木瓦，由万向节传动轴代替梅花套筒式传动轴。“十三五”时刻，更是达成了天下自立开采第一家“小规格众向切分、大规格两向切分”的工艺立异。
众年来，该厂对峙坐蓐全流程、全链条体例查摆题目，通过逐项、逐症结咨询，正在线材轧制技能、切分轧制、钢坯定重、热装率擢升等方面不绝获得立异打破。正在“大工艺”引颈下，高强钢筋工艺开采、众线切分行使、全线余项工艺效率加快向坐蓐策划转化，产物格地安定擢升、可比本钱一度突出行业一流对标企业。
人否则则坐蓐力诸众因素中最生动的要素，更是企业效益擢升中最重心的因素。棒材厂坐蓐调动核心主任张加宏默示：“控制开发和工艺的合节正在人，操作硬件的人不改良，技能立异、操作本事上不去，重要经济目标如故上不去。”棒材厂以“法式化操作”和“自立经管”双轮驱动治理这一重心题目，一方面以法式化来榜样操作举止，另一方面引申自立经管饱励职工的踊跃性和创作性，阐明职工潜能。
“试验注明，设备的立异改制、工艺的立异擢升、法式化操作促使棒材产量、钢材及格率、本钱掌管等合节技能目标不绝跃升，从底子上巩固了棒材产物的重心角逐力。”棒材厂党委副书记杨风滨对此感觉颇深。
2020年，正在繁复疾苦的内海外势下，该厂剖析并上调企业下达的坐蓐策划对象，正在“提质、提产、降耗、增效”上闯合夺隘，吨钢本钱同比低重10.91元。
产线迂腐，是史册留给棒材的“遗产”。而资源压力、境遇压力、立异压力，也一浪紧似一浪地敦促棒材人加紧调理产物组织。能不行饱励古板产物“大道货”提档升级、更精准地对接商场需求，能不行达成“老树发新芽”，是一场绕不开、躲然而、务必刚强打赢的“硬仗”。
1月8日，山钢股份莱芜分公司棒材厂职代会召开后，会上披露的2020年该厂的几个“大数”备受职工热议：终年累计产钢310.5万吨、达成贸易收入102.67亿元，受疫情影响商场需求下滑的地势下，他们如故达成边际效益19.4亿元，利润9亿元，工序本钱挖潜3380万元。
正在一经以坐蓐“大道货”为主、均匀岁数30年的老产线上，棒材厂打通现场与商场“两场”间隔，左手做“减法”、右手做“加法”，大举推动种类组织调理，加足马力主攻“高精尖”产物，达成直通用户、直通终端。
“向例产物高功用低本钱，差别化产物全笼罩，这是咱们的全新定位和成长政策。”杨风滨默示，政策的落地使得老产线焕发出再造机。
“调理产物组织，产销研协同是合节。咱们阐明‘五位一体’协同效力，同心合力裁减‘大道货’，擢升‘高精尖’比例。”该厂坐蓐调动核心主任张加宏先容，紧盯中高端商场，贯串产线设备特色和产物发卖情形，他们对各产线种类举办“另眼看待”的即时优化，最形式部加大两端格外规格螺纹钢和高强钢筋的坐蓐力度，获得了不菲的经济效益。
以前，决策棒材“账本数字”的，是低附加值的热轧带肋钢筋、锚杆钢、大锻件等众“原字号”产物，产物众“粗”少“精”。现在，棒材产物由“普”到“优”、由“优”向“特”改观，正正在成为邦内一流棒材品牌。
“你看我手中这支螺纹钢，别看他概况大凡，这不过PS830高强度精轧螺纹钢，它的服从强度能抵达1000MPa，抗拉强度高达1080MPa，十级地动来了都不怕，高铁、涵洞、核电、航空工程上都有它的身影。”棒材厂坐蓐技能室苗增军主任言讲中尽是自尊，“这小小一支PS830螺纹钢身上可有10余项专利技能，目前正在邦内能轧制这种强度的钢厂屈指可数。”
2020年，该厂新增专利数目20件，科技立异进献率达30%。“钢铁行业产能过剩的重心，本来是中低端产物提供过剩，而高端产物提供亏损。”合中华默示，打垮现场与商场邻接不畅的体例机制性攻击，把提供侧改造与圆满根底科技立异物业链贯串起来，以技能立异、产物立异、改造立异擢升全因素坐蓐率，这是棒材厂他日的成长对象。
毫无疑难，现在，山钢棒材产物是邦度提供侧组织调理的“范例生”，其重要产物涵盖直径10毫米到50毫米规格的热轧带肋钢筋、大锻件、大圆钢，是邦外里要点工程的首选产物，广博行使于核电工程、港珠澳大桥、卫星发射核心火箭底座，产物远销美邦、英邦、日本、韩邦等30众个邦度和区域。
这是一座花圃式工场，树木亭台将道道、厂房围困，满眼皆绿。假山流水、绿草修竹、莺啼燕语，装点此中。厂区里日月园、星苑、明园、聚园四大文明园区是职工拍摄婚纱照的采景地。然而，棒材厂美的不光要境遇，再有职工的乐颜。
走进棒材厂的大门，道两旁1.5平方米巨细的12名披红戴花、乐意盈盈的劳模照片迎面而来。棒材厂现有职工872名，具有95名技能经管职员，以及相当界限的技能工人军队。“要念深度开采‘原字号’产物，务必让职工的生机成为企业革新的动力。”合中华的观念是棒材人的共鸣。
“十三五”时刻，棒材厂延续出台让人才脱颖而出的战略机制：打通直达顶层的合理化提议通道，掀开晋升“天花板”，打垮经管和操作职员之间的“身份竹篱”，13类人才取得更加的筛选识别，120余人次岗亭取得优化调理。这些再现出“对技能的敬爱抵达史无前例高度”的改造，让棒材产物的硬件上风，取得软件力气的“加持”。
“念自我达成，即是靠评，更要靠干。”山东省五一劳动奖章获取者、享用邦务院政府格外津贴专家李仁壮，是一名轧钢工。正在职责中，李仁壮卡尺、手电、札记本“三宝”不离身，练就了辊缝调理一眼准、线差调理一支稳等绝技绝活，2020年被授予“齐鲁大工匠”。长征五号火箭底座的高强度螺纹钢就轧自他手，现正在的李仁壮默示，己方“往前冲的劲儿使不完”。
“正由于公共都有了云云的干劲，棒材厂技能正在新旧动能转换的对象上不绝做强上风，达成高质地成长。”合中华默示。
近年来，除了李仁壮，棒材厂还外现出“天下五一劳动奖章”获取者朱奎、“齐鲁首席技师”唐祖兵、“山东省技能好手”韩继青等一多量人才。正在山东省冶金行业技能交战中，囊括两个工种的状元。“人才组织决策物业组织，一批批卓绝人才正在棒材厂生长、成才，阐明效力，为棒材厂带来了立异创业的生机，减少了物业立异的动力，擢升了科技人文的魅力，人才齐集、繁星璀璨，更夯实了企业上风、蓄满了成长生机。”合中华展露乐脸。
2021年，棒材厂的指引班子内心有云云一个功夫主轴：对峙讯息化、智能化、自愿化、绿色经济，突出发点、高法式筹备新旧动能转换项目，一季度确定产物产能纲领、下半年举办技能计划编制、年终进入招标步伐。新旧动能转换项目将是棒材人逐梦他日的紧要里程碑。
锚定“邦内最具角逐力的棒材坐蓐线”的航向，“莱钢螺纹钢”这个出口免检、不断25年依旧“邦度冶金产物实物金杯奖”的“金字招牌”将越擦越亮。（中邦工业报）
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